В 2025 году вступает в силу постановление Правительства Российской Федерации от 24.03.2025 № 351 «О предоставлении отпусков работникам, усыновившим ребенка»

Документ действует с 01.09.2025 до 01.09.2031.

👪 Согласно правилам, работники, усыновившие ребёнка, могут оформить отпуск по уходу за ним сразу после усыновления.

Основные моменты:
🔹Отпуска по уходу за ребенком предоставляется на срок до 70 дней с момента рождения ребёнка (или 110 дней при усыновлении двух и более детей) и до достижения ребенком возраста 3 лет.
🔹Женщинам, усыновившим ребенка, по желанию также доступен отпуск по беременности и родам со дня усыновления сроком до 70/110 дней со дня рождения ребенка.
🔹Для оформления отпуска нужно подать заявление на работе вместе с копией решения суда об усыновлении и копией свидетельства о рождении ребенка.
🔹Если оба супруга усыновляют ребенка, отпуск может взять любой из них.
🔹Лица, осведомленные об усыновлении ребенка (детей), обязаны сохранять тайну усыновления.

Более подробная информация в приложенном файле